原材料の調達から製造・販売にいたるまで、
当社のタオルづくりに関わるすべての人の人権を尊重し、
皆が働きがいを感じられる企業を目指します。
1. フェアトレードの基準を満たす綿花の調達
フェアトレード認証の原材料を調達することにより、
開発途上国の生産者をサポートすることに繋がります。
土壌汚染から守る以外に生産者の健康な暮らしをつくる
フェアトレード認証の基準を満たす材料を継続的に扱ってまいります。
2. 技能実習生の労働環境への配慮と人材育成
実習生は技能実習のための雇用契約書を交わし実習にあたっております。
定時内での労働を徹底しております。
3. 性別を問わない積極採用・両立支援制度の整備
東京営業所を含め、性別を問わない積極採用に取り組んでおります。
工場では、新たな設備・織機を導入し働きやすさや生産性の向上を重視しております。
4. タオルソムリエ資格取得支援
社員は全員タオルソムリエの資格を取得しております。
試験の費用は会社負担にて行っております。
タオルソムリエがお客様にとって最適なタオルをご提案します。
OEMでの生産では、企業様のものづくりの幅が広がるよう
様々なご提案・タオルづくりのお手伝いをしています。
